作者: 廖清   发表日期: 2007-01-15 13:15   复制链接
 
要回答这个问题,必须面对不同类型的速录工作。
 一、专业速录师
 首先要有很高水平的速录能力,其次要有很好的心理素质,另外还要求有敏捷的反应能力,协调工作能力,记忆力。还要有很强的学习能力,适应能力。并且要有一定的文字水平。
 二、速录秘书
 不仅仅要具备一定的速录水平和能力,必须要有文秘工作所要求的素质,尤其是很强的语言文字整理水平,写作能力。并且要有协调能力,组织水平,专业知识。
 三、法庭书记员
 法律知识是必须的,语言文字的组织能力,较高的速录水平。
 四、作家口授
 语言文字组织能力,文学水平。
 
 基本上就是上面这些,很不全面和具体。
 总的来说,就是要让自己的知识结构和各方面的能力比较全面,这样在从事速录或速录相关工作时就会游刃有余,否则,会遇到一些困难,虽然不至于完不成工作,但是,会影响工作的效果。
 
 既然是“素质”,就不是一个简简单单的“培养”问题,必须从根本上解决。
 首先,要从心理惹事自己的不足,要谦虚。
 其次,要对世界充满好奇,要像海绵吸水一样吸收信息,丰富自己的知识库。
 第三,要全面地考虑问题,从多方面做好充分的准备,如电脑的应用、时间管理、事物协调、待人接物、交往协调等等,抓住一切机会练习、提高。
 最后,也是最关键的就是要“知己知彼”,对自己现在的情况有一个清楚的认识,承认不足,然后才可以有针对性地加以重点培养。
 
 以上,说得太简单,有些糊弄人,抱歉!不过,也基本上说清楚了。毕竟,我不是这方面的专家,抱歉!

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有些人,有些事,留在记忆里了。就那么过去吧。

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