作者: 廖清 发表日期: 2007-01-15 13:15 复制链接
要回答这个问题，必须面对不同类型的速录工作。
一、专业速录师
首先要有很高水平的速录能力，其次要有很好的心理素质，另外还要求有敏捷的反应能力，协调工作能力，记忆力。还要有很强的学习能力，适应能力。并且要有一定的文字水平。
二、速录秘书
不仅仅要具备一定的速录水平和能力，必须要有文秘工作所要求的素质，尤其是很强的语言文字整理水平，写作能力。并且要有协调能力，组织水平，专业知识。
三、法庭书记员
法律知识是必须的，语言文字的组织能力，较高的速录水平。
四、作家口授
语言文字组织能力，文学水平。
基本上就是上面这些，很不全面和具体。
总的来说，就是要让自己的知识结构和各方面的能力比较全面，这样在从事速录或速录相关工作时就会游刃有余，否则，会遇到一些困难，虽然不至于完不成工作，但是，会影响工作的效果。
既然是“素质”，就不是一个简简单单的“培养”问题，必须从根本上解决。
首先，要从心理惹事自己的不足，要谦虚。
其次，要对世界充满好奇，要像海绵吸水一样吸收信息，丰富自己的知识库。
第三，要全面地考虑问题，从多方面做好充分的准备，如电脑的应用、时间管理、事物协调、待人接物、交往协调等等，抓住一切机会练习、提高。
最后，也是最关键的就是要“知己知彼”，对自己现在的情况有一个清楚的认识，承认不足，然后才可以有针对性地加以重点培养。
以上，说得太简单，有些糊弄人，抱歉！不过，也基本上说清楚了。毕竟，我不是这方面的专家，抱歉！
